LAUREA SPECIALISTICA IN INGEGNERIA GESTIONALE |
2° ANNO |
3° Ciclo |
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
(5 crediti) ING-IND/35
Obiettivi formativi: fornire, applicando i concetti del modulo base, un insieme di strumenti manageriali per analizzare e gestire i processi decisionali manageriali, il cambiamento organizzativo, i conflitti, la guida dei gruppi preposti all'innovazione. Il contenuto operativo di questo corso si esplica nella discussione di casi aziendali.
Parole chiave: management, comunicazione, processi decisionali, potere e conflitti, cambiamento, cultura.
Propedeuticità: Il Comportamento Organizzativo
Modalità di svolgimento della didattica: lezioni e discussione di casi aziendali
Modalità di accertamento del profitto: valutazioni d'aula e prova finale |
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